나를 채우는 공간 나를 채우는 공간

2026년에도 육아휴직급여는 월 최대 250만원, 복귀 후에 떼어주던 사후지급금(25%)은 폐지돼 휴직 중 전액을 받습니다. 부모가 각각 3개월 이상 쓰면 기간도 최대 18개월까지 늘어납니다. 다만 같은 250만원이라도 개월 구간마다 상한이 다르고, 휴직 중 일하면 급여가 끊기는 함정이 있어 조건을 정확히 알아야 손해를 막을 수 있습니다.2026년 육아휴직급여, 사실은 언제 바뀐 걸까흔히 "2026년부터 250만원"으로 알지만, 실제로는 상한 인상과 사후지급금 폐지는 2025년 1월 1일, 기간 18개월 확대는 2025년 2월 23일에 시행된 제도가 2026년에도 이어지는 것입니다(고용노동부 카드뉴스). 2024년까지는 통상임금 80%·상한 150만원에 급여의 25%를 복직 6개월 뒤에 줬는데, 이 사후..

월급이 늦게 들어오거나 아예 안 들어왔다면, 받을 수 있는 건 밀린 원금만이 아닙니다. 근로기준법은 미지급 임금(특히 퇴직·사망 시 미청산분)에 연 20%의 지연이자를 물리고, 임금채권은 3년까지 거슬러 청구할 수 있도록 정하고 있습니다. 핵심은 "기다릴수록 손해"라는 점입니다. 가장 오래된 한 달치 임금이 매달 시효로 사라지기 때문입니다.월급 지연 지급 이자율은 연 20%입니다미지급 임금에 대한 지연이자율은 **연 20%**입니다(근로기준법 제37조 제1항, 시행령 제17조, CaseNote 기준). 이 연 20% 지연이자는 퇴직하거나 사망한 근로자에게 지급해야 할 임금·퇴직금을 14일 이내에 청산하지 않은 경우에 적용되며, 법원도 오래전부터 이 이율을 일관되게 인정해 왔습니다(다수 판결례).재직 중 ..

계약 기간이 끝났는데 실업급여를 받을 수 있는지 헷갈리는 분들이 많습니다. 결론부터 말하면, 계약만료는 '비자발적 이직'으로 인정되어 실업급여 신청이 가능합니다. 단, 딱 하나 — 사업주가 재계약을 원했는데 본인이 거부한 경우라면 얘기가 달라집니다. 이 글에서 계약직이 실업급여를 받기 위한 4가지 조건과 180일 계산법, 2026년 수령액 시뮬레이션까지 정리합니다.계약직 실업급여, 받을 수 있는 4가지 조건구직급여(실업급여)를 받으려면 아래 4가지를 모두 충족해야 합니다(찾기쉬운 생활법령정보 기준).조건내용① 피보험단위기간이직일 이전 18개월 내 180일 이상 고용보험 가입 이력② 비자발적 이직계약만료·해고·권고사직 등 — 본인 귀책 자진 퇴사 제외③ 실업 상태근로 의사·능력이 있음에도 취업 못 한 상태..